中新网南昌5月31日电 题：赣江观澜：赣商遍天下，何以立千年？
作者 朱莹
商帮文化，是江西八大文化之一。江右商帮以成形之早、涉域之广、从业之多、人数之众而闻名于世，创造出“无赣不成商”“无江(西)不成市”的辉煌。赣商为何经历近千年风雨仍屹立不倒？新时代的赣商又将走向何处？
图为江西南昌万寿宫前的许真君像。(资料图)刘力鑫 摄
“江右商帮”称雄中华工商业900多年
赣商，历史上被称为“江右商帮”，是中国十大商帮之一。以其人数之众、操业之广、实力和渗透力之强，称雄中华工商业900多年。
回溯其历史，“江右商帮”兴起于唐宋，兴盛于明清，明清时期与晋商、徽商鼎足而立，涌现出一大批实力雄厚的瓷商、茶商、粮商、布商、药商、盐商，对当时社会经济产生了巨大影响。作家沈从文曾形容江西商人“一个包袱一把伞，跑到湖南当老板”。而在云南，至今仍传诵着“江西货郎哥，挑担到你家，你家小姑娘，爱针又爱线”的歌谣。
中国文物学会民族民俗文物专业委员会副主任委员梅联华说，作为“江右商帮”的标志性建筑，万寿宫伴随着赣商的足迹遍布中国各地及东南亚地区，见证了“江右商帮”的辉煌，也串起了一个庞大的商业网络。具有同乡会、商会功能的万寿宫，逐渐成为具有代表性的“江右商帮”江西会馆。
如今，走进南昌万寿宫历史文化街区的“江西南昌总商会旧址”，入口处摆放着写有“江右商帮”字样的木船，呈现了当时江西商人四海为家的状态。
有数据显示，明代江西会馆占北京地区会馆总数的34%；在南方，江西会馆占湖南地区会馆总数的46%，占云南地区会馆总数的38%，占贵州地区会馆总数的34%。万寿宫也漂洋过海到新加坡、马来西亚等地，成为江西商品经济成功外延的标志，也成为海上丝绸之路的历史见证之一。
图为2024江西民营企业100强榜单发布。(资料图)吴鹏泉 摄
新时代赣商踏浪前行
商帮不仅是区域经济的催生力量，是中国市场经济的催生力量，也是世界经济复兴的重要力量，更是民营经济振兴的文化特征。事实上，江右商帮正是中国民营经济的一个气象万千的“万花筒”。
公开数据显示，目前，全球各地活跃着600多万赣商，他们创办了20多万家企业，其中不乏世界500强、中国500强、中国制造业500强和全国制造业单项冠军企业等，还有一批国家级高新技术企业和专精特新企业，以及100多家上市公司。
今年一季度，江西规模以上民营工业企业增加值同比增长12.1%，高于全省规模以上工业增加值增速3.5个百分点；民营企业进出口同比增长4.3%，占全省进出口总值的比重为71.2%，较上年同期提高2.3个百分点。
赣商为何经历近千年风雨仍屹立不倒？“古时江西是传统儒家、道家文化的重要基地，‘江右商帮’自然深受儒家和道家文化影响。”梅联华说。凭借血脉里积蓄的历史底蕴和对赣商基因里“贾德如玉、诚信为本”的传承，弘扬“厚德实干、义利天下”的新时代赣商精神，一代代赣商乘势而上、踏浪前行。
新征程上的江西民营企业正迎难而上，向“新”而行，向“高”攀登。“满怀创业激情和报国热情，富而思源、富而思进，是我们这一代民营企业家的朴素情怀，也是我们肩上卸不掉的责任。”全国工商联副主席、泰豪集团董事会主席黄代放说。
图为江西近日举办“赣商传承”民营企业接班人培养计划(第一期)第4次集中培训，培训班学员参加科技创新主题沙龙。姜涛 摄
为民营企业提供更多“阳光雨露”
江西省委经济体制改革专项小组办公室近日印发《江西省促进民营经济发展壮大“五大行动”实施方案》，其中提出促进民营经济人士健康成长专项行动，围绕持续实施“赣商传承”计划、引导企业诚信守法经营、大力弘扬企业家精神等，提出了具体措施。
江西省教育厅推动高校与民营企业对接科技创新成果、促进成果转化，打破信息壁垒、优化资源配置效率，构建覆盖“需求挖掘—研发攻关—成果转化—产业应用”全周期的深度融合生态体系。
江西省科技成果转移转化中心通过“资源整合+精准服务+生态构建”三位一体模式，为民营企业提供全方位赋能支持。通过全省“1+M+N”转化网络，挖掘民企技术需求，联动高校科研团队“揭榜解题”；设立2亿元转化子基金，重点支持“硬科技”项目，同步与相关银行推出“成果贷”等产品，解决研发资金难题等。
此外，新形势下，江西民营企业正迈入“接班”高峰期。如何培养造就一批“向上、向新、向善、赢未来”的新锐企业家，让赣商精神薪火相传，让民营经济永葆生机活力？
江西近日举办“赣商传承”民营企业接班人培养计划(第一期)第4次集中培训，引导该省年轻一代民营企业家继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神。不仅让年轻一代民营经济人士经风雨、见世面、增本领，还为他们提供“阳光雨露”，为他们的成长营造健康良好环境。
一代人有一代人的担当，越来越多的年轻一代民营经济人士正大步踏上商业舞台，在市场大潮中搏击风浪，奋勇开拓向未来。
海力控股集团有限公司董事长卜莉莉说，传承与发展是企业亘古不变的主题，“赣商传承的核心是助力我们这些接班人在能力和实力上得到更快提升，平稳甚至超预期地接过家族企业的交接棒，传承父辈的品质和精神，勇担社会发展之责。”(完)
